progetto FENICE

Fenice è un progetto che si prefigge di fornire competenze e conoscenze su alcuni settori del telelavoro a coloro che hanno difficoltà per il reinserimento professionale a seguito di un lungo periodo di assenza dovuto a degenze o sintomatologie inabilitanti e che abbiano riacquistato grazie al trapianto una sufficiente qualità di vita.

Progettato e organizzato da Crestat scrl, Siderfor srl, Istituto professionale statale alberghiero commerciale e turistico “G. Matteotti”, Associazione ATTO, Associazione ACTI, Associazione Mosaico, Associazione ATLANTIS, FENICE intende inserire professionalmente i soggetti trapiantati in attività legate al telelavoro, in quanto tale metodologia è confacente alle necessità di soggetti che possono essere immuno depressi o hanno difficoltà a seguire normali orari di lavoro.

programma

Il percorso formativo prevede due momenti così articolati:

attività di formazione in aula (100 ore)

la formazione in aula prevede due fasi: una relativa al modulo Orientamento al telelavoro (50 ore) in cui saranno studiati aspetti generali di contrattualistica, normativa di riferimento, orientamento specifico al telelavoro; l’altra in FAD relativa al modulo Informatica di base (50 ore) attraverso il supporto di TRIO in cui verrà insegnato l’utilizzo della posta elettronica, la navigazione in internet,la conoscenza e l’utilizzo dei principali programmi operativi.

stage in azienda (160 ore)

metodologia didattica

La formazione sarà indirizzata su telelavoro in alcuni ambiti professionali in sviluppo e con maggior necessità di manodopera competente quali: amministrazione, grafica, banche dati, ricerca WEB.

Gli strumenti previsti per il corso si concretizzano:

nell’impiego delle tecnologie di rete per l’autoapprendimento su contenuti specifici

nella conoscenza diretta di processi lavorativi attraverso attività di tirocinio

nel monitoraggio di percorso come strumento di formazione continua e motivante.

partecipanti

E’ previsto che i destinatari del progetto siano 15 per ciascuna sede formativa (Firenze, Livorno e Pisa.

La percentuale riservata alle donne è del 51%.

Possono presentare domanda d’iscrizione persone trapiantate in età lavorativa che effettuano terapie croniche.

L’ammissione al corso sarà preceduta da una selezione consistente in:

analisi dei titoli e dei curriculum vitae;

colloquio motivazionale semi strutturato.

Saranno prioritariamente selezionati:

coloro che dimostrano una buona motivazione ad inserirsi o re-inserirsi;

coloro che hanno una bassa scolarizzazione e/o delle forti limitazioni a continuare l’attività svolta prima del trapianto;

coloro che dispongono di uno spazio che possa essere adibito a una eventuale postazione di lavoro.

tempi di reallizzazione

Un anno dalla dichiarazione di inizio attività